一、指导思想

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取、积极主动的完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业持续健康的发展。

二、实施对象

按照国家规定，绩效工资发放对象为全校在编在岗的教职工。

三、考核分配原则

按上级文件精神，坚持“向一线教师倾斜”、“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”、“公正、公平、公开”、“科学合理” 的原则。

四、奖励性绩效工资构成

奖励性绩效工资由履行职责奖、教育教学岗位目标考核奖、管理考核奖、教学质量奖、教科研成果奖、优质服务奖等等构成。

五、分配方案

学校实行奖励性绩效工资，以体现一岗一薪的原则，分两部分发放：一为履行职责奖（奖励性绩效工资的50%）；二为岗位目标考核奖（奖励性绩效工资的50%）。

(一)履行职责奖（奖励性绩效工资的50%）；

凡受聘学校教学人员、行政、教辅、工勤人员，能认真完成学校规定的工作量，认真履行岗位职责且能服从学校指定的其他工作的（有教师职称的教师从事非教师职称工作的则最多可享受本岗位工作量奖的80%），可享受相应的履行职责奖。

(二)岗位目标考核奖（奖励性绩效工资的50%）。

1、教师工作质量考核奖:      

(1) 一线骨干教师奖：1100元/年

(2) 教学工作绩效奖（按实际上课、备课享受）：一等奖1000元/年、二等奖800元/年、三等奖600元/年，获奖比例分别为15%、30%、45%。教学工作绩效考核奖等次评定，采取综合测评的办法（主要包括工作实绩评定、教职工互评、学生评教等）。

（3）教学常规月考核100元/月（备课、上课、听课、集体备课、批改作业、学案编制、课外活动、课外辅导、课堂情况考试命题、试卷批改、试卷分析、参加局教学考试等）   

(4)优秀教研组长、备课组长奖: 一等奖500元/年、二等奖300元/年、三等奖200元/年，获奖比例分别为20%、30%、50%。

2、行政、教辅、工勤人员工作质量考核奖

（1）行政、教辅、工勤人员岗位考核奖：800元/年；

（2）行政、教辅、工勤人员优质服务考核奖（按实际工作量、部门考核）：一等奖1000元/年、二等奖800元/年、三等奖600元/年，获奖比例分别为15%、30%、45%。行政、教辅、工勤人员优质服务考核奖等次评定，采取工作实绩评定、述职、测评、部门考核等等综合测评的办法。

（三）教科研成果奖

1、论文奖：凡在国家、省、市级公开正式出版发行的教育教学刊物上独立发表

教育教学研究论文，经学校教科室审核鉴定后，分别奖励600元、400元、100元。获奖者同上。

2、课题奖：经国家、省、市级教育主管部门批准立项的教科研课题并通过鉴定，结题时应给予奖励。

3、优质课、基本功大赛奖：按国家、省、市、市区、校级分别奖励600元、400元、200元、100元、50元。

4、讲座：60人以上的学生学科讲座60分钟30元（原则上为非规定工作职责范围内的，由学校教务处、教科室审议、安排，经校长办公会审批）。

5、指导教师奖：政府及教育行政部门组织的竞赛（经上级教育行政机关认可）获奖：

(1)学生参加国家级各类竞赛获得一、二、三等奖的，分别奖励指导教师300元、200元、150元。

(2)学生参加省级各类竞赛获得一、二、三等奖的，分别奖励指导教师200元、150元、100元。

(3)学生参加市级各类竞赛获得一、二、三等奖的，分别奖励指导教师150元、100元、80元。

(4)学生参加市区各类竞赛获得一、二、三等奖的，分别奖励指导教师100元、80元、50元。

经学校批准，各种竞赛奖申报、领取都必须有辅导计划、时间、内容、教案或学案、人员及考勤，有竞赛规程、成绩通知单或获奖证书。以上荣誉津贴若有重复，不可兼得，取最高项。其它部门组织的竞赛奖金减半。

（四）管理考核奖

1、管理岗位津贴：校长津贴，由市教育局考核发放，副校长375元/月；中层正职333元/月；中层副职300元/月；年级组长300元/月；班主任300元/月。

2、管理岗位考核奖：按学校对管理岗位考核办法，设：

(1)班主任、年级组长：一等奖1000元/年、二等奖600元/年、三等奖400元/年。

(2)中层干部：一等奖500元/年、二等奖300元/年、三等奖200元/年。

（五）名师津贴（按年发放）

按考核标准计发：省特级教师3000元、市名校长、名师2500元、市学科带头人1500元、市青年名师1000元、市青年骨干教师500元 。

（六）全勤奖（按年发放）

全勤、无违纪，享受1000元。凡病假30天及以上（含累计）、事假7天及以上（含累计），不享受；长期病假按上级有关规定执行。

（七）其它

1、晨读：经考核，3元/次。

2、退休前两年教师每周加2课时。

3、夜班费： 20元/天。

4、假期值班费：20元/天。

5、化学教师营养费：80元/年，化学实验员营养费：100元/年。

6、中、高考奖金总额上限5万元、10万元。