徐州市第五中学中层干部竞争上岗的实施方案

为促进学校在新时期更好更快的发展，在学校中层干部管理中引入竞争机制，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据上级有关文件精神，经学校党委研究决定，开展中层干部竞聘上岗工作，将通过资格审查、面试、民主测评、组织考察等程序严格遴选中层干部。

一、竞争岗位：

办公室：           主任1人、副主任1人

教学处：           主任1人、副主任1人

德育处：           主任1人、副主任1人

总务处：           主任1人、副主任1人

高一年级处：   主任1人，副主任1人

高二年级处：   主任1人，副主任1人

高三年级处：   主任1人，副主任1人

二、竞争上岗人员应具备下列资格条件：

1、认真贯彻执行党的教育方针政策，具有一定的政治理论水平和较强的事业心；具有岗位所需的业务素质和组织协调能力，具备一定的文字和口头表达能力；自觉接受组织和群众的监督，坚持原则，廉洁自律；能认真履行岗位职责，勤奋敬业，甘于奉献，作风正派，善于团结同志，有较突出的工作业绩。

2、竞聘中层正职的，应当为正职或在副职岗位工作两年以上；竞聘中层副职的，应有管理工作的经历且工作5年以上。

3、初次竞聘的，年龄一般要在45周岁以下。

4、从事党务工作的，应当是中共正式党员。

5、大学本科及以上学历。

凡我校在编在岗符合条件的人员均可参加竞争上岗，竞聘成功人员岗位由党政联席会研究安排。男满55周岁、女满53周岁任期届满不再聘任。

三、竞争上岗的程序、办法和时间

1、8月23日，公布竞争岗位：9:00全体干部动员会，10:00全体教职工动员会，宣传竞争上岗的目的、意义和指导思想，公布竞岗职位，任职条件、程序方法等事宜。

2、截至8月24日下午5:00前，公开报名：采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式报名，均需本人从校园网上下载报名表填写，每人限报名2个职位。符合条件的教职工应从为学校发展做贡献的角度，积极主动报名、自荐。           （报名表发至邮箱：1196851692@qq.com）

3、8月25日，资格审查：按照竞争上岗的条件，由学校党委对报名人员进行资格审查，确定参与竞争人选。

4、8月28日上午8:30，专家面试（每人不超过8分钟）、群众测评：面试者在教职工代表大会上进行自我介绍（不超过3分钟），答辩（不超过5分钟），由专家组测评，占综合成绩的50%。教职工代表对参与竞岗人员进行民主测评，占综合成绩的30%。注：原中层正职只进行述职和民主测评。校党委综合平时表现、管理经验、工作业绩等方面打分，占综合成绩的20%。                

5、8月28日下午，组织考察：根据参加竞争上岗人员的综合成绩，按考察对象人数多于拟定职位人数的原则，确定考察对象，由校党政联席会组织考察。

6、8月28日公示：根据测评及考察情况，学校党政联席会研究决定拟任名单，并在学校公示栏公示。

7、聘用：学校党委按程序办理聘用手续，学校党政联席会研究决定干部岗位安排，如不服从组织安排，视为自动放弃。对竞争上岗的人员按照新任职务和管理权限进行管理，试用期一年，试用合格后聘期三年（含试用期）。试用期满经考核不称职者回原岗位工作。

四、竞争上岗工作在校党委领导下，组成以下领导小组：

1、领导小组

组  长：      章  春    孟  彦  

成  员：      陆金寿    魏  勇

2、专家测评组

组  长：      局领导

成  员：      局领导、有关专家

3、民意测评组

组  长：      局领导

成  员：      相关同志

五、竞争上岗工作的纪律与监督，按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反（党政领导干部选择任用暂行条例）行为的处理规定》等有关法规执行。

六、附则：本方案的解释权在中共徐州市第五中学委员会，未尽事宜，由校党委解释。  

                    报名表见附件                                                 中共徐州五中党委

                                                   2018年8月22日

附件《报名表》.docx